Ulusal bir gazete olan Anayurt gazetesinde hemşerimiz Tuncay Altun köşe yazarlığına başlamıştır.
Altun’un yazılarına ilginin çok fazla olması bizleri ziyadesiyle memnun etmiştir. Biz yükselen hemşerilerimizin ayağından çeken değil, ayağının altına basamak olan bir gazetecilik anlayışına sahibiz.
Egemen Gazetesi’nin kuruluşunda yazılarıyla desteğini esirgemeyen Tuncay Altun’a desteğimiz devam edecektir. Siz değerli okurlarımızla Altun’un yayınlanmış köşe yazısını paylaşıyoruz.
İŞTE O YAZISI:
MEMURUN FAZLA ÇALIŞMASI İSTENİYOR MU?
Memura fazla mesai ücreti verilmesi konusu gündemi bir hayli meşgul etmektedir.
Konuyu teferruatlı bilmeyen kamuoyu karanlıktaki fili tarif etmeye çalışmaktadır.
TCDD 24 saat hizmet üreten bir kurumdur.
Burada çalışan memurda buna uygun olarak çalışmaktadır. Cumartesi-Pazar, gece-gündüz, bayram –resmi tatil farkı gözetilmeksizin memur sürekli görevi başındadır. Bu durum emekli olana kadar sürmektedir.
Bu kadar yoğun hizmet üreten bu kurumda memurların haftalık 40 saati çok çok aşan bir tempoda çalıştırılması bir hayli düşündürücüdür. Bunun sonucunda memur aşırı yıpranma ile karşı karşıya kalmaktadır.
Kamu hizmetinin sürebilmesi içinde faal personel buna mecbur bırakılmaktadır.
Örneğin ortalama 2000 TL maaş alan bir memurun bu ücret karşılığında ayda 160 saat çalışmak zorunda olduğu noktasından hareket edersek bir saatlik ücret 12,5 TL dir.
Reel olarak, fazla çalışmak zorunda bırakılan memura verilmesi gereken ücret bu rakam üzerinde olmalıdır.
Ancak memura verilmesi öngörülen saatlik 1.45 TL fazla mesai ücreti bu rakamın çok çok altında olup gerçekçi bir yaklaşım değildir.
TCDD de aylık çalışma saati kadar fazla mesai yapmak zorunda kalan bir memurun aldığı mesai ücreti brüt olarak 232 TL dir.
İkili sisteme göre çalışan faal personel bu 200 saate yakın fazla mesai yapmak zorunda kalmaktadır.
İşin özü şu: yukarıdaki örnekte Bir memurun bir ayda çalışma saati karşılığında aldığı ücret 2000TL iken bir o kadar fazla mesai yaptırıldığında aldığı ücret brüt olarak 232 TL olmaktadır.
Bunun izahı yoktur?
Aşırı şekilde yıpranan memurun emeğinin karşılığını alamaması bir hayli düşündürücüdür. Bunlara rağmen söz konusu ücretin dahi verilmeyecek olması TCDD gibi sürekli hizmet üretmek zorunda kalan kurumları zora sokmuştur. Çünkü personel sıkıntısı yaşayan bu kurumlar açığı faal personeli hem vekâlet göreve çıkartarak hem de fazla mesai yaptırarak kapatmaya çalışmaktadır. TCDD 160 saatlik çalışma saatini dolduran memuru dinlendirmek zorunda kalmıştır.
Bu da işlerin aksamasına ve hizmetin durmasına sebep olmaktadır.
Devlet adil olmak zorundadır.
Memurunun hakkını vermek adaletin tesisi için önemlidir.
Bu ana kadar memur zorla çalıştırılıp sonra da alması gerekenden çok çok az hatta komik bir ücret almıştır.
Bana gelen mail ve telefonlar ışığında yaptığım araştırmalar sonucunda memur bu şartlar altında fazla mesai yapmak istememektedir.
Memurlar fazla mesai ücretinin gerçekçi rakamlara çıkartılmasını ve gönüllülük esasını istemektedir.
Özel sektör dahi fazla çalıştırdığı personeline saatlik ücretinin en az % 50 fazlası verilmektedir.
Devlet ise…
Bu tabloda memurun fazla çalışmasına ihtiyaç yoktur görünümü hâkimdir.
Ancak TCDD gibi sürekli hizmet üretmek zorunda kalan kamu kurumlarının önünü tıkanmaya başlamıştır.
Ya bu kurumlara yeni personel alınmalıdır?
Ya da yukarıda saydığımız kriterlere göre memur fazla çalışmaya ikna edilmelidir?
Aksi halde çok vebal var bu işte çok.
