Başvuruların tamamlanmasından sekiz gün sonra yayımlanan iptal ilanında herhangi bir gerekçeye yer verilmedi. Öte yandan bazı doktor öğretim üyelerinin yeniden atanma kriterlerini karşılamadıkları hâlde görev sürelerinin uzatıldığı yönündeki iddialar da üniversitenin akademik personel politikalarına ilişkin yeni soruları gündeme getirdi.
EGEMEN 21 GÜN ÖNCE GÜNDEME GETİRMİŞTİ!
Egemen Gazetesi'nin 29 Eylül 2026 tarihinde yayımladığı “SBTÜ'de yabancı dilde eğitim yeterliliği kime şart, kime değil?” başlıklı haberin ardından Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesinde (SBTÜ) dikkat çekici bir gelişme yaşandı.
Gazetemiz, söz konusu haberinde üniversitenin akademik personel ilanlarında yabancı dille eğitim verebilme yeterliliğinin farklı biçimlerde uygulanmasını gündeme getirmiş, özellikle Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümündeki 15 sıra numaralı doktor öğretim üyesi kadrosunun şartlarını sorgulamıştı.
Haberde, söz konusu kadronun akademik koşullarının SBTÜ Rektörünün doktora öğrencisi olduğu belirtilen B.A.'nın eğitim geçmişiyle örtüştüğü iddiasına yer verilmişti.
Aradan geçen 21 günün ardından üniversite, tartışmalara konu olan kadronun da aralarında bulunduğu üç akademik kadroyu iptal etti.
İptal kararının önceki haberimizle bağlantılı olup olmadığı bilinmezken, kararın zamanlaması ve gerekçesinin açıklanmaması dikkat çekti.
BAŞVURULAR BİTTİ, SEKİZ GÜN SONRA İPTAL GELDİ!
28 Eylül 2026 tarihli ve 33384 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan öğretim üyesi alım ilanında, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümü için bir profesör ve iki doktor öğretim üyesi kadrosu açılmıştı.
Başvurular 12 Ekim 2026 tarihinde sona erdi.
Ancak 20 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan iptal ilanıyla 2, 14 ve 15 sıra numaralı kadroların tamamının iptal edildiği duyuruldu.
Böylece yalnızca kamuoyunda tartışılan 15 numaralı kadro değil, aynı bölüm için ilan edilen diğer iki akademik kadro da iptal edilmiş oldu.
Üniversitenin yayımladığı iptal ilanında kararın gerekçesine ilişkin herhangi bir açıklamaya yer verilmedi.
TARTIŞMALI 15 NUMARALI KADRO NEDEN İPTAL EDİLDİ?
Gazetemizin önceki haberinde, 15 sıra numaralı doktor öğretim üyesi kadrosunda yabancı dille eğitim verebilme yeterliliğinin aranmaması ve doktora alanları arasına Savunma Teknolojilerinin de eklenmesi sorgulanmıştı.
Aynı bölümde açılan diğer doktor öğretim üyesi kadrosunda yabancı dille eğitim yeterliliği aranırken, 15 numaralı kadroda bu şartın bulunmaması dikkat çekmişti.
Şimdi ise söz konusu kadronun diğer iki kadroyla birlikte iptal edilmesi yeni soruları beraberinde getirdi.
İlan şartları hangi akademik ihtiyaçlar doğrultusunda belirlendi? Üniversite yönetimi neden üç kadronun tamamını iptal etti? İptal kararında kamuoyuna yansıyan tartışmaların etkisi oldu mu?
Bu soruların yanıtları henüz kamuoyuyla paylaşılmış değil.
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİN YENİDEN ATANMALARINDA DA SORU İŞARETLERİ!
SBTÜ'deki akademik personel uygulamalarına ilişkin tartışmalar yalnızca yeni açılan kadrolarla sınırlı değil.
Üniversitede görev yapan bazı doktor öğretim üyelerinin, yeniden atanma için öngörülen akademik kriterleri karşılamadıkları hâlde görev sürelerinin uzatıldığı yönünde iddialar da bulunuyor.
Henüz bağımsız belgelerle doğrulanmayan bu iddialar, üniversitenin akademik yükseltilme ve yeniden atama süreçlerinde hangi ölçütleri esas aldığı sorusunu gündeme getiriyor.
Yeni akademik kadrolara başvuracak adaylardan belirli yeterlilikler beklenirken, mevcut öğretim üyelerinin yeniden atanmalarında aynı şeffaflık ve liyakat ilkeleri gözetiliyor mu?
Doktor öğretim üyelerinin yeniden atanma işlemlerinde, ilgili tarihte yürürlükte bulunan mevzuatın ve üniversitenin akademik atama kriterlerinin nasıl uygulandığının açıklığa kavuşturulması gerekiyor.
Yeniden atamalarda istisnai uygulamalar bulunuyorsa bunların hangi hukuki düzenlemelere dayandığı da önem taşıyor.
İddiaların doğruluğu henüz ortaya konulmuş değil. Ancak akademik personel işlemlerinde eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığının açıklığa kavuşturulması, üniversiteye duyulan güven açısından önem taşıyor.
85 YABANCI DİL PUANI KİME ŞART, KİME DEĞİL?
SBTÜ'de akademik personel alımında uygulanan yabancı dil yeterliliği koşulları da tartışılmaya devam ediyor.
Egemen Gazetesi'nin önceki haberinde, üniversitede görev almak isteyen bazı akademisyenlerin 85 yabancı dil puanı koşulunu karşılayamadıkları gerekçesiyle kadro taleplerinin bekletildiği veya karşılanmadığı iddialarına yer verilmişti.
Buna karşılık bazı akademik kadrolarda yabancı dille eğitim verebilme yeterliliğinin aranmaması, üniversitenin akademik personel alımında uyguladığı kriterlerin tutarlılığı konusunda soru işaretleri oluşturmuştu.
Aynı üniversitede, benzer akademik kadrolar için farklı yabancı dil yeterlilik koşullarının uygulanmasının gerekçesi nedir?
Yabancı dilde eğitim verilen programların ihtiyaçları ve ilgili mevzuat farklı koşullar öngörebilir. Ancak bu farklılıkların nesnel ve denetlenebilir gerekçelere dayanması gerekiyor.
Üç akademik kadronun iptal edilmesi, bu soruların yanıtlanması ihtiyacını ortadan kaldırmıyor.
ÜNİVERSİTENİN AKADEMİK PERSONEL İHTİYACI 22 GÜNDE Mİ DEĞİŞTİ?
28 Eylül'de ihtiyaç duyulduğu belirtilerek ilan edilen üç akademik kadronun 20 Ekim'de iptal edilmesi, üniversitenin akademik personel planlamasına ilişkin soruları da gündeme getirdi.
Üniversitelerin mevzuat çerçevesinde kadro ilanlarını iptal etme yetkisi bulunuyor. Nitekim ilk ilan metninde de idarenin uygun gördüğü takdirde ilanın her aşamasını iptal edebileceği belirtilmişti.
Ancak bu yetkinin bulunması, kararın hangi gerekçelerle alındığına ilişkin soruları ortadan kaldırmıyor.
Bölümün akademik personel ihtiyacı devam ediyorsa kadrolar neden iptal edildi? İhtiyaç ortadan kalktıysa bu değişiklik hangi gelişmeler üzerine gerçekleşti? Yoksa ilk ilanların hazırlanmasında sonradan fark edilen bir sorun mu bulunuyordu?
Kamuoyunun yanıt beklediği soruların başında bunlar geliyor.
SİVAS MİLLETVEKİLLERİ BU GELİŞMEYİ ARAŞTIRACAK MI?
Egemen Gazetesi olarak önceki haberimizde Sivas milletvekillerine de üniversitenin akademik personel politikalarıyla ilgili sorular yöneltmiştik.
Bugün ortaya çıkan iptal kararı ve yeniden atama süreçlerine ilişkin iddialar, bu soruların önemini daha da artırdı.
Sivas'a bilimsel katkı sunmak isteyen akademisyenlerin hangi kriterlerle değerlendirildiği, yabancı dil koşullarının nasıl uygulandığı, mevcut akademik personelin yeniden atamalarında hangi ölçütlerin esas alındığı ve ilan edilen kadroların neden iptal edildiği konularında kamuoyunun bilgilendirilmesi gerekiyor.
Sivas milletvekillerinin de bu gelişmeler karşısında üniversite yönetiminden açıklama isteyip istemeyeceği merak ediliyor.
ŞİMDİ SBTÜ REKTÖRLÜĞÜNE SORUYORUZ!
Egemen Gazetesi olarak 29 Eylül'de gündeme getirdiğimiz sorulara bugün yenilerini ekliyoruz:
1. Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümünde ilan edilen üç akademik kadro neden iptal edildi?
2. İptal kararı hangi tarihte ve hangi idari gerekçelerle alındı?
3. Özellikle 15 sıra numaralı kadronun ilan şartları hazırlanırken hangi akademik ihtiyaçlar esas alındı?
4. İptal edilen kadrolara kaç aday başvurdu ve başvuruların durumuna ilişkin nasıl bir işlem gerçekleştirildi?
5. Aynı bölümdeki doktor öğretim üyesi kadrolarında yabancı dille eğitim verebilme yeterliliği neden farklı uygulandı?
6. Üniversitenin akademik personel alımında 85 yabancı dil puanı koşulu hangi ölçütlere göre uygulanıyor?
7. Üniversitede görev yapan doktor öğretim üyelerinin yeniden atanmalarında yürürlükteki akademik kriterler nasıl uygulanıyor?
8. Yeniden atanma kriterlerini karşılamadığı hâlde görev süresi uzatılan doktor öğretim üyeleri bulunduğu iddiası doğru mu? Varsa bu işlemlerin hukuki dayanakları nelerdir?
9. Yeniden atamalarda akademik kriterlerin sağlandığına ilişkin değerlendirmeler hangi kurullar tarafından gerçekleştiriliyor?
10. İptal edilen üç akademik kadro yeniden ilan edilecek mi? Edilecekse önceki ilan koşulları korunacak mı?
EGEMEN SORMAYA DEVAM EDECEK!
Üniversitelerde akademik kadro ilanlarının ve yeniden atama işlemlerinin bilimsel ihtiyaç, liyakat, eşitlik ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi, yükseköğretim sistemine duyulan güven açısından büyük önem taşıyor.
Egemen Gazetesi'nin gündeme taşıdığı kadronun da aralarında bulunduğu üç akademik kadronun iptal edilmesi, önceki haberimizde yönelttiğimiz soruların yanıtlanması ihtiyacını daha da belirgin hâle getirdi.
Yeniden atama süreçlerine ilişkin iddialar ise üniversitenin akademik personel politikalarının yalnızca yeni kadro ilanlarıyla sınırlı olarak değil, bütüncül biçimde değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Şimdi kamuoyunun beklediği, yalnızca üç kadronun iptal edildiğinin duyurulması değil, bu kararın gerekçesinin ve akademik personel işlemlerinde uygulanan kriterlerin açıklanması.
Egemen Gazetesi olarak gelişmeleri takip etmeye, kamu yararı doğrultusunda sorularımızı yöneltmeye ve SBTÜ Rektörlüğünün konuya ilişkin açıklamalarına yer vermeye devam edeceğiz.
